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Drug & Alcohol

Gestionamos tu programa FMCSA drug & alcohol por ti — random consortium, pre-employment testing, Clearinghouse queries y reporting, totalmente gestionado.

Programa Drug & Alcohol totalmente compliant, gestionado de principio a fin — por el equipo en que confían 2000+ flotas desde 2018

¿Quién necesita un programa drug & alcohol?

Todo motor carrier con conductores CDL sujeto a las regulaciones de FMCSA necesita un programa de pruebas de drug & alcohol. Esto incluye pruebas previas al empleo (pre-employment), aleatorias (random) a través de un consorcio, tras accidente (post-accident), por sospecha razonable (reasonable suspicion) y de reincorporación (return-to-duty).

¿Qué exige el FMCSA Clearinghouse?

Desde 2020, el FMCSA Drug & Alcohol Clearinghouse exige que cada motor carrier se registre, haga consultas completas previas al empleo por cada nuevo CDL contratado y consulte el Clearinghouse sobre cada conductor CDL actual al menos una vez al año — esa consulta anual puede ser limitada, más barata, pero solo informa si existe información. Nos encargamos del registro en el Clearinghouse y hacemos las consultas que exige la norma como tu C/TPA designado — cada consulta completa se realiza después de que el conductor da su consentimiento electrónico específico en su propia cuenta del Clearinghouse, y una consulta limitada se realiza con el consentimiento general del conductor, que tú obtienes fuera del Clearinghouse y conservas — el rol de consortium/third-party administrator que un empleador designa para hacer consultas, reportar violaciones y reportar información de return-to-duty por él, y que debe estar registrado en el Clearinghouse antes de que puedas seleccionarlo. Si eres a la vez el motor carrier y su conductor, operando bajo tu propia authority y sin que el programa de otro carrier te cubra, designar un C/TPA no es opcional: lo exige 49 CFR 382.705(b)(6).

¿Cómo funciona el consorcio de pruebas random?

Inscribimos a tus conductores en un grupo (pool) DOT de pruebas aleatorias y cada trimestre hacemos las selecciones, coordinamos las tomas y documentamos los resultados y las tasas. Así tu programa aleatorio cumple los mínimos de la FMCSA sin que tengas que rastrearlo.

¿Qué pruebas se requieren — pre-employment, random, post-accident?

DOT exige pruebas previas al empleo antes de que un conductor realice funciones sensibles (safety-sensitive), pruebas aleatorias continuas de drogas y alcohol, más tras accidente, por sospecha razonable, de reincorporación y de seguimiento (follow-up). Configuramos y gestionamos todas.

¿Cuánto tiempo me quitan las Clearinghouse queries?

Muy poco. Registramos la cuenta, hacemos las consultas completas de pre-empleo y las consultas anuales exigidas, y mantenemos los registros listos para auditoría. Tu conductor da su consentimiento electrónico específico en el Clearinghouse antes de cada consulta completa. Para las consultas limitadas, el conductor firma el consentimiento general que preparamos fuera del Clearinghouse; tú, como empleador, lo obtienes y conservas. El resultado lo entrega el Clearinghouse; la decisión de contratar es tuya.

¿Necesitas un programa de drogas y alcohol?

Lo necesitas si

  • Empleas conductores con CDL en funciones sensibles a la seguridad: todo transportista regulado por la FMCSA que los tenga debe mantener un programa.
  • Estás contratando: la prueba previa al empleo y la consulta completa al Clearinghouse van antes de que el conductor realice cualquier función sensible a la seguridad.
  • Ya tienes conductores con CDL: cada uno necesita una consulta al Clearinghouse al menos una vez al año, todos los años, no solo al contratar.

No lo necesitas si

  • Nadie en tu operación tiene CDL ni realiza funciones sensibles a la seguridad: estas reglas se aplican a esos conductores, no a la empresa en abstracto.
  • Ya cuentas con un consorcio y una cuenta de Clearinghouse que cumplen los mínimos de la FMCSA, con consultas y tasas de aleatorios documentadas y al día.

Una operación de un solo conductor no está exenta: un conductor con CDL igual debe estar en un grupo de pruebas aleatorias, que es justo para lo que existe un consorcio.

Gestionamos tu random pool, tu Clearinghouse y los registros de tus conductores — para que tu flota esté siempre lista para una auditoría.

Llámanos

Random consortium pool

Inscripción en un consorcio de pruebas aleatorias (random) conforme a FMCSA. Los conductores se seleccionan al azar para pruebas de drug & alcohol en las tasas que exige FMCSA (actualmente 50% para drug, 10% para alcohol). Rastreamos las selecciones, avisamos al carrier y damos seguimiento hasta completar la prueba.

Pre-employment y post-accident

Pruebas de drogas previas al empleo (pre-employment) para nuevos CDL contratados, pruebas tras accidente (post-accident) dentro de los plazos requeridos, pruebas por sospecha razonable (reasonable suspicion) — todo coordinado y reportado con documentación de chain-of-custody (cadena de custodia).

Servicios Drug & Alcohol

El programa FMCSA completo en un solo lugar:

  • Drug & Alcohol Company Setup: Configuración inicial del programa con documentos de política y registro en el consorcio.
  • Annual Program Renewal: Renovación anual de la inscripción al programa.
  • Random Consortium Enrollment: Añadir conductores al grupo aleatorio (random pool).
  • Drug or Alcohol Test Order: Ordena pruebas específicas de pre-employment, post-accident o reasonable suspicion.
  • Clearinghouse New Account: Registro del carrier en el FMCSA Drug & Alcohol Clearinghouse.
  • Clearinghouse Annual Query: Queries (consultas) anuales limitadas a cada conductor CDL actual.
  • Clearinghouse Pre-Employment Query: Queries completas a cada nuevo CDL contratado.
  • Clearinghouse Correction or Recovery: Corrección de errores de datos o recuperación de acceso a la cuenta.
  • Clearinghouse Driver Account: Ayuda a los conductores a crear o recuperar su cuenta personal de Clearinghouse.
  • Return-to-Duty (RTD) Notification: Notificación al Clearinghouse de los resultados de la prueba RTD para conductores que regresan tras una infracción.
  • Hair-follicle Pre-employment Screen (non-DOT): Prueba opcional no-DOT que algunos carriers añaden a su propio proceso de contratación. Queda fuera del programa DOT y no sustituye ninguna prueba exigida por DOT.
  • Supervisor Reasonable-Suspicion Training: Capacitación obligatoria para supervisores que interactúan con conductores CDL.

Registros listos para auditoría

Resultados de pruebas, formularios de chain-of-custody, Clearinghouse queries, certificados de capacitación de supervisores — todo guardado en tu archivo. Cuando DOT audite tu programa de seguridad, los registros están ahí.

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Cuéntanos qué necesitas y te llamamos — normalmente el mismo día hábil.

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